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不少公司為了招聘到合格有用的人才,會(huì)根據(jù)招聘職位的要求,設(shè)計(jì)一些面試“意外”,以此測(cè)出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界,并由此作出取舍。因此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然與驚惶失措。下面列舉幾個(gè)面試者成功應(yīng)對(duì)面試“...
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